Business Developer IT

Le profil recherché

• Diplômé·e d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent)
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en vente BtoB, idéalement dans le secteur IT ou en ESN
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DSI, directions métiers, acheteurs publics…)
• Esprit "chasseur" : autonomie, proactivité, goût du terrain et de la prospection
• Une bonne connaissance des marchés publics ou des procédures d'appels d’offres serait un plus.
  

Votre intégration :

• Accompagnement par le Directeur Commercial sur la stratégie, le plan d’actions et le ciblage.
• Présentation détaillée des offres et expertises métiers par les directeurs de pôle.
• Transmission des outils, méthodes et bonnes pratiques par l’équipe commerciale.
• Un suivi régulier par l’équipe RH pour garantir une intégration fluide et un bon démarrage dans vos fonctions.

Le processus de recrutement :

• Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise, expertise…)
• Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, le Directeur commercial ainsi qu’un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métier mais également relationnelles.

Pour postuler, voici le

Bienvenue chez Atol Conseils et Développements

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.

Infos complémentaires

- 6ieme semaine de conges payes
- Horaires flexibles
- Accord de participation et prime vacance
- 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun
- Accord teletravail jusqu'a 2 jours par semaine

- Full Teletravail envisageable