Atol Conseils et Développements
Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un·e chef·fe de projet informatique pour piloter la mise en œuvre de la solution GED Alfresco auprès de clients Grands Comptes. Vous serez responsable du bon déroulement des projets en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client.
Missions principales :
Accompagnement et montée en compétences :
Nous avons à cœur de vous donner toutes les clés pour réussir dans votre mission. Dès votre arrivée, un temps sera dédié à votre montée en compétence sur la solution Alfresco ainsi que sur le contexte et les enjeux spécifiques des comptes clients que vous prenez en charge.
Vous bénéficiez d'un accompagnement par nos équipes internes, des échanges réguliers pour vous familiariser avec nos outils et attentes clients. Cette période vous permettra de prendre pleinement en main les projets avant d'être totalement autonome.
Notre processus de recrutement :
Pour postuler, voici le.
Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.
Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.
Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.
- 6ieme semaine de conges payes
- Horaires flexibles
- Accord de participation et prime vacance
- Accord teletravail jusqu'a 2 jours par semaine
- Abonnements de transports en commun pris en charge a hauteur de 75%